Značaj implementacije HRIS-a u savremenoj ekonomiji

Bradić-Martinović, Aleksandra (2011) Značaj implementacije HRIS-a u savremenoj ekonomiji. In: Aktivne mere na tržištu rada i pitanja zaposlenosti. Institut ekonomskih nauka, Beograd, pp. 177-198. ISBN 978-86-80315-86-7

[img]
Preview
Text
abm_2011_02.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (288kB) | Preview

Abstract

Razvoj organizacije, komparativna prednost i ostvarivanje ekstra profita, u savremenom okruženju, direktno je povezano sa uravnoteženom upotrebom resursa koji su raspoloživi preduzeću. Jedna od ključnih tačaka uspešnog poslovanja je i upravljanje ljudskim resursima, koje danas podrazumeva značajnu upotrebu informacionih tehnologija. U tu svrhu koriste se tzv. Human Resource Information Systems (HRIS), informacioni sistemi namenjeni prikupljanju, pothranjivanju, analizi i preuzimanju podataka koji se odnose na ljuske resurse konkretne organizacije. Cilj ovog rada je da istakne značaj HRIS sistema i da pruži sveobuhvatan uvid u ovu temu. Poseban fokus rada biće i na prikazu stepena primene ovih sistema u srpskim preduzećima. Ona moraju biti svesna da se pozitivni rezultati mogu očekivati samo pravilnim pristupom ovoj temi.

Item Type: Book Section
Additional Information: COBISS.SR-ID: 1024427152
Uncontrolled Keywords: upravljanje ljudskim resursima, informacioni sistemi, HRIS, ERP
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Users 7 not found.
Date Deposited: 30 Jul 2015 08:16
Last Modified: 30 Jul 2015 08:16
URI: http://ebooks.ien.bg.ac.rs/id/eprint/128

Actions (login required)

View Item View Item