Zubović, Jovan and Domazet, Ivana (2010) Tranzicija i zaposleni u Srbiji. In: Kraj privatizacije, posledice po ekonomski razvoj i nezaposlenost u Srbiji. Institut ekonomskih nauka; Beogradska bankarska akademija; Savez samostalnih sindikata Srbije, Beograd, pp. 165-178. ISBN 978-86-80315-84-3
|
Text
jz_2010_01.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (674kB) | Preview |
Abstract
Visoka nezaposlenost je jedan od najvećih ekonomskih i socijalnih problema u Srbiji. Ona je nastala kao rezultat pada proizvodnje i sve većih strukturnih disproporcija u privredi. Elastičnost zaposlenosti u Srbiji je bila negativna u prvom periodu tranzicije što pokazuje da je veći deo tereta prenet na zaposlene. Došlo do prelivanja 600.000 zaposlenih u privatan sektor, ali tako da danas u Srbiji preko 50% zaposlenih radi u mikro firmama koje imaju manje od 10 zaposlenih. Takve firme ne obezbeđuju dugotrajno zaposlenje, većse naglasak stavlja na maksimiziranje iskorišćenosti postojećih sposobnosti i veština zaposlenih. Obuka i razvoj koji su ključni za obezbeđenje dugoročne održivosti zaposlenja su izostali u periodu tranzicije, te je kao posledica krize u Srbiji od jeseni 2008. više od 200.000 radnika ostalo bez posla, sa malim šansama da do kraja 2011. godine dođe do poboljšanja stanja.
Item Type: | Book Section |
---|---|
Additional Information: | COBISS.SR-ID: 1024390288 |
Uncontrolled Keywords: | Nezaposlenost, tranzicija, elastičnost zaposlenosti, zarade, socijalni partneri |
Research Department: | Welfare Economics |
Depositing User: | Users 3 not found. |
Date Deposited: | 03 Nov 2015 07:52 |
Last Modified: | 10 Jun 2020 08:55 |
URI: | http://ebooks.ien.bg.ac.rs/id/eprint/254 |
Actions (login required)
View Item |