Tranzicija i zaposleni u Srbiji

Zubović, Jovan and Domazet, Ivana (2010) Tranzicija i zaposleni u Srbiji. In: Kraj privatizacije, posledice po ekonomski razvoj i nezaposlenost u Srbiji. Institut ekonomskih nauka; Beogradska bankarska akademija; Savez samostalnih sindikata Srbije, Beograd, pp. 165-178. ISBN 978-86-80315-84-3

[img]
Preview
Text
jz_2010_01.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (674kB) | Preview

Abstract

Visoka nezaposlenost je jedan od najvećih ekonomskih i socijalnih problema u Srbiji. Ona je nastala kao rezultat pada proizvodnje i sve većih strukturnih disproporcija u privredi. Elastičnost zaposlenosti u Srbiji je bila negativna u prvom periodu tranzicije što pokazuje da je veći deo tereta prenet na zaposlene. Došlo do prelivanja 600.000 zaposlenih u privatan sektor, ali tako da danas u Srbiji preko 50% zaposlenih radi u mikro firmama koje imaju manje od 10 zaposlenih. Takve firme ne obezbeđuju dugotrajno zaposlenje, većse naglasak stavlja na maksimiziranje iskorišćenosti postojećih sposobnosti i veština zaposlenih. Obuka i razvoj koji su ključni za obezbeđenje dugoročne održivosti zaposlenja su izostali u periodu tranzicije, te je kao posledica krize u Srbiji od jeseni 2008. više od 200.000 radnika ostalo bez posla, sa malim šansama da do kraja 2011. godine dođe do poboljšanja stanja.

Item Type: Book Section
Additional Information: COBISS.SR-ID: 1024390288
Uncontrolled Keywords: Nezaposlenost, tranzicija, elastičnost zaposlenosti, zarade, socijalni partneri
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Users 3 not found.
Date Deposited: 03 Nov 2015 07:52
Last Modified: 03 Nov 2015 07:52
URI: http://ebooks.ien.bg.ac.rs/id/eprint/254

Actions (login required)

View Item View Item