Informatičke kompetencije menadžera i virtuelnih timova

Radović-Marković, Mirjana and Marković, Dušan and Simović, Vladimir (2018) Informatičke kompetencije menadžera i virtuelnih timova. Trendovi u poslovanju: naučno-stručni časopis, VI (12). pp. 29-36. ISSN 2334-816X

Text rm164-810-1-PB.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (259kB)

Abstract

Virtualni timovi funkcionišu u uslovima velike nesigurnosti i specifičnim zahtevima virtualnog okruženja. Stoga, kod formiranja uspešnih virtualnih timova posebnu pažnju treba pokloniti odabiru njihovih članova od kojih u velikoj meri zavisi efikasnost u ispunjavanju projektnih zadataka. Procena kompetencija ima izuzetan značaj kod dobijanja uvida u kapacitete zaposlenih, njihove potencijale i ograničenjima radi što preciznijeg predviđanja njihovog individualnog uspeha ili timskog uspeh. Medjutim, bez kompetentnih menadžera koji upravljaju i razvijaju virtuelne timove ne može da se zamisli ceo koncept. U skladu s tim, glavni cilj ovog rada je da utvrdi koje su ključne kompetencije članova virtuelnih timova, kao i njihovih menadžera koje determinišu uspešnost u poslovanju virtuelnih organizacija. Za utvrdjivanje ključnih kompetencija virtuelnih timova s jedne strane i kompetencija njihovih menadžera s druge, korišćen je pregled literature kao i najnovija istraživanja u ovom domenu. U radu se zaključuje da kompetentni menadžeri treba da koriste širok spektar novih, tehnološki podržanih opcija u formulisanju svojih strategija u cilju izlaženja u susret promenama, umesto samo reagovanja na njih. Takodje, autori navode da se na brojnim primerima u Evropi pokazuje komparativna prednost u implementaciji novih tehnologija od strane zaposlenih sa IT obrazovanjem, jer ih oni usvajaju kao nove ideje brže od drugih.

Actions (login required)

View Item