Tranzicija i nezaposlenost žena starijih od 50 godina: smanjenje nezaposlenosti kroz nove oblike obrazovanja

Radović-Marković, Mirjana (2010) Tranzicija i nezaposlenost žena starijih od 50 godina: smanjenje nezaposlenosti kroz nove oblike obrazovanja. In: Kraj privatizacije, posledice po ekonomski razvoj i nezaposlenost u Srbiji. Institut ekonomskih nauka; Beogradska bankarska akademija; Savez samostalnih sindikata Srbije, Beograd, pp. 261-268. ISBN 978-86-80315-84-3

Preview

Text mrm_2010_01.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) | Preview

Abstract

Odnos obrazovanja i zapošljavanja se nalazi u tesnoj korelacionoj vezi ,stoga im se svuda u svetu poklanja posebna pažnja ,kako medju naučnim radnicima tako i medju kreatorima politike obrazovanja i zapošljavanja. Poznato je da najrazvijenije i najbogatije zemlje sveta imaju i najbolje obrazovne sisteme ,koji su u velikoj meri uskladjeni potrebama tržišta rada. Da bi se to postiglo i u Srbiji ,potreban je širok spektar međusobno usaglašenih ,mera i aktivnosti kojima treba istovremeno smanjivati postojeću nezaposlenost ,kao i direktno delovati na njegovu nepovoljnu strukturu.Tu se na prvom mestu misli na mlade izmedju 15 i 25 godina starosti koji u strukturi nezaposlenosti učestvuju sa 40,7% ,dok stariji od 50 godina učestvuju sa 20,94% . Imajući to u vidu , bitno je po mišljenju autora rada,istovremeno sprovodjenje reforme obrazovanja sa uvodjenjem permanentnih programa prekvalifikacije i dokvalifikacije postojeće nezaposlene radne snage, kroz različite modalitete prenošenja znanja i vršenja edukacije.Osim toga,prilikom realizacije obrazovnih programa ,neophodno je više uključivati saradnike iz prakse i stvarati tesniju saradnju sa poslodavcima.

Actions (login required)

View Item